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Annual Research and Consultation Report of Panorama survey and Investment strategy on China Industry
《2015-2020年网络人才招聘行业投资契机分析及深度调研咨询报告》由中研普华网络人才招聘行业分析专家领衔撰写，主要分析了网络人才招聘行业的市场规模、发展现状与投资前景，同时对网络人才招聘行业的未来发展做出科学的趋势预测和专业的网络人才招聘行业数据分析，帮助客户评估网络人才招聘行业投资价值。
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网络人才招聘行业研究报告主要分析了网络人才招聘行业的国内外发展概况、行业的发展环境、市场分析（市场规模、市场结构、市场特点等）、生产分析（生产总量、供需平衡等）、竞争分析（行业集中度、竞争格局、竞争组群、竞争因素等）、产品价格分析、用户分析、替代品和互补品分析、行业主导驱动因素、行业渠道分析、行业赢利能力、行业成长性、行业偿债能力、行业营运能力、网络人才招聘行业重点企业分析、子行业分析、区域市场分析、行业风险分析、行业发展前景预测及相关的经营、投资建议等。报告研究框架全面、严谨，分析内容客观、公正、系统，真实准确地反映了我国网络人才招聘行业的市场发展现状和未来发展趋势。
本研究咨询报告由中研普华咨询公司领衔撰写，在大量周密的市场调研基础上，主要依据了国家统计局、国家商务部、国家发改委、国家经济信息中心、国务院发展研究中心、国家海关总署、全国商业信息中心、中国经济景气监测中心、中国行业研究网、全国及海外多种相关报刊杂志的基础信息以及专业研究单位等公布和提供的大量资料。对我国网络人才招聘行业作了详尽深入的分析，是企业进行市场研究工作时不可或缺的重要参考资料，同时也可作为金融机构进行信贷分析、证券分析、投资分析等研究工作时的参考依据。
第一章 网络人才招聘相关概述 19
第一节 网络人才招聘的特点及优势 19
第二节 网络人才招聘网站的分类 25
第三节 企业招聘渠道 26
第四节 典型招聘形式发展状况 30
一、猎头服务 30
二、报纸招聘服务 36
三、人才市场招聘会 36
第二章 2012-2014年国外网络人才招聘市场运行状况分析 42
第一节 国外网络人才招聘业运行环境分析 42
一、经济环境分析 42
二、政策环境分析 49
三、金融危机对就业率的影响 56
第二节 全球人力资源服务业现状综述 58
一、全球人力资源服务业规模与结构分析 58
二、全球化背景下的人力资源管理分析 64
三、全球人力资源服务行业竞争现状分析 65
四、全球人力资源服务业对中国的启示 65
第三节 全球网络人才招聘现状综述 67
一、全球网络人才招聘市场规模分析 67
二、全球就业形势分析 68
三、网络人才招聘新技术应用 69
四、SNS成为网络人才招聘成主流 70
第四节 美国网络人才招聘和报纸招聘发展分析 71
一、美国网络人才招聘市场规模分析 71
二、美国网络人才招聘岗位增加 71
三、美国就业率及失业率情况分析 72
第五节 国际网络人才招聘业趋势探析 72
第三章 国外优势网络人才招聘网站运行浅析 74
第一节 美国Monster Worldwide公司 74
第二节 日本Recruit公司 77
第三节 澳大利亚SEEK公司 77
第四节 爱尔兰招聘集团Keyland 78
第四章 2012-2014年中国网络人才招聘行业运行环境解析 80
第一节 中国宏观经济环境分析 80
一、国民经济运行情况GDP 80
二、消费价格指数CPI、PPI 80
三、全国居民收入情况 83
四、恩格尔系数 85
五、工业发展形势 86
六、固定资产投资情况 89
七、财政收支状况 90
八、社会消费品零售总额 92
九、对外贸易&进出口 93
第二节 中国网络人才招聘行业社会环境分析 99
一、城市化人口规模扩大 99
二、中小企业的快速发展将带动中国人才市场的服务深化 100
三、网民步入快速增长阶段 101
四、学生群体快速成长成为未来市场强劲动力 103
五、中国高校扩招 103
六、中国就业形势严峻 105
七、中国劳动法 105
第三节 中国网络人才招聘行业政策环境分析 107
一、国家大力支持 107
二、招聘网站监管 108
三、地方行业法规 110
第四节 中国网络人才招聘行业发展技术环境分析 111
一、技术环境步入成熟 111
二、WEB.技术灵活应用 111
第五章 2012-2014年中国人力资源服务业运行新形势透析 112
第一节 中国人力资源服务业运行总况 112
一、中国人力资源服务行业发展迅猛 112
二、中国人力资源服务业面临洗牌 112
三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显 113
四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用 114
第二节 中国人力资源服务机构分析 114
一、机构分类 114
二、机构规模 115
三、机构的地区分布 115
四、机构从业人数 115
五、外资机构进入中国 115
第三节 中国人力资源服务行业发展面临的问题分析 116
一、专业化的薄弱 116
二、人才国际化程度相对比较低 116
三、信息化的水平差距比较大 116
四、规范化程度不够高 116
五、观念陈旧 116
六、研发力量薄弱 116
第六章 2012-2014年中国网络人才招聘市场深度剖析 117
第一节 中国网络人才招聘运行简况 117
一、网络人才招聘市场回暖 117
二、奥运和金融风暴均影响招聘行业 117
三、行业格局三足鼎立，中小企业蓄势待发 118
四、中国网络人才招聘盈利模式多元化 119
第二节 中国网络人才招聘市场现状综述 119
一、中国网络人才招聘市场规模分析 119
二、前程无忧、中华英才网和智联招聘营收排名三甲 120
三、以全国为运营路线的企业收入占整体市场规模8成以上 121
第三节 中国网络人才招聘新商业模式分析 121
一、搜索类招聘模式 121
二、行业类招聘模式 122
三、SNS类招聘模式 123
第四节 中国制造业劳动力需求状况分析 124
一、中国劳动力市场发展概况 124
二、中国三大制造业基地人力状况 126
三、我国人才结构状况 127
四、我国制造业人力资源供需状况 129
第七章 2012-2014年中国网络人才招聘市场运作中的不足与改进措施 131
第一节 中国网络人才招聘运作中暴露出的问题 131
一、缺乏交流成限制网络人才招聘深层发展首要因素 131
二、网站良莠不齐，信息监管不健全 131
三、信息真实性低 131
四、技术、服务体系不完善 132
五、信息处理难度大，网络人才招聘成功率低 132
第二节 网络人才招聘的改进措施 133
一、健全立法 133
二、建立规范的管理制度 133
三、在技术上进行革新与改造 134
第八章 中国招聘网站品牌调研 135
第一节 中国品牌招聘网站人才新闻关注度 135
第二节 中国品牌招聘网站网民舆论关注度 135
第三节 中国品牌招聘网站负面舆论调研 136
第四节 中国各品牌招聘网站人才信息的形态分布 136
第九章 中国网络人才招聘行业市场企业用户调研分析 137
第一节 中国招聘企业用户招聘方式分析 137
第二节 中国招聘企业不使用网络人才招聘的原因分析 137
第三节 中国招聘企业在选择招聘网站时的考虑因素 138
第四节 中国招聘企业用户使用行为分析 138
一、网络人才招聘方式占企业整体招聘的花费情况 138
二、企业对使用过的招聘网站满意度情况 139
第十章 中国网络人才招聘业针对个人用户调研分析 139
第一节 中国个人用户获取招聘信息的渠道分析 139
第二节 中国个人用户不使用网络人才招聘的原因分析 140
第三节 中国个人用户使用招聘网站的目的分析 140
第四节 中国个人用户使用网络人才招聘的原因分析 141
第五节 中国个人用户最希望招聘网站为其提供的功能服务占比 141
第六节 中国个人用户对招聘网站满意度分析 142
第十一章 中国网络人才招聘市场竞争格局分析 143
第一节 中国网络人才招聘市场竞争总况 143
一、国内网络人才招聘市场面临专业化竞争 143
二、国际巨头国内市场撕杀 144
三、同质竞争催生网络人才招聘潜规则 145
第二节 中国招聘网站竞争情况综述 146
一、地方性招聘网站竞争激烈 146
二、招聘网站竞争升级 146
三、中国网络人才招聘网站四大阵营竞争力分析 147
四、品牌曝光竞争情况 149
第三节 中国网络人才招聘企业竞争模式分析 150
一、战略融资 150
二、海外上市 152
三、广告投放 153
第四节 中国网络人才招聘前三甲优势分析 153
一、掌控优质雇主资源 153
二、封杀主流营销渠道 154
第十二章 中国网络人才招聘代表企业竞争力对比分析 155
第一节 前程无忧 155
一、企业概况 155
二、运营特点分析 158
三、招聘业务分析 161
四、竞争优劣势分析 164
五、企业发展战略分析 165
第二节 中华英才网 166
一、企业概况 166
二、运营特点分析 167
三、招聘业务分析 168
四、竞争优劣势分析 169
五、企业发展战略分析 170
第三节 智联招聘 171
一、企业概况 171
二、运营特点分析 171
三、招聘业务分析 172
四、竞争优劣势分析 172
五、企业发展战略分析 173
第四节 南方人才网 173
一、企业概况 173
二、运营特点分析 174
三、招聘业务分析 175
四、竞争优劣势分析 176
五、企业发展战略分析 177
第五节 人力银行 178
一、企业概况 178
二、运营特点分析 179
三、招聘业务分析 180
四、竞争优劣势分析 180
五、企业发展战略分析 181
第六节 中国人才热线 181
一、企业概况 181
二、运营特点分析 183
三、招聘业务分析 183
四、竞争优劣势分析 184
五、企业发展战略分析 185
第十三章 2015-2020年中国网络人才招聘市场发展趋势分析 186
第一节 中国网络人才招聘行业发展前景分析 186
一、专业化招聘服务将成竞争重点 186
二、网络人才招聘前景广阔 188
第二节 中国网络人才招聘行业发展趋势分析 190
一、网络人才招聘以其独特的优势引领现代招聘新趋势 190
二、网络人才招聘市场未来发展方向 192
三、全国品牌与地区品牌相结合是未来网络人才招聘的主要模式 194
四、未来人才市场发展趋势 194
五、未来互联网产业的成长趋势 195
第三节 中国网络人才招聘行业市场发展规模预测分析 197
一、中国招聘市场规模预测分析 197
二、中国网络人才招聘市场规模预测分析 199
三、中国网络人才招聘用户规模预测分析 200
第十四章 2015-2020年中国网络人才招聘行业投资前景预测分析 202
第一节 中国网络人才招聘业投资特性 202
第二节 中国网络人才招聘行业投资机会分析 203
第三节 中国网络人才招聘行业投资风险分析 205
一、金融风险分析 205
二、技术风险分析 205
三、竞争风险分析 205
第四节 中国网络人才招聘运营商改进方向分析 206
一、提升老客户的续签率 206
二、加强对招聘信息、简历库进行结构化处理 206
三、创新服务形态及商业模式 206
四、走精品化发展战略 206
第五节 投资建议 206
图表目录
图表1：典型猎头服务流程图 32
图表2：2014年中国主要招聘网站综合排名 41
图表3：2014年世界GDP总量前十国家 42
图表4：2014年世界人均GDP排名前十国家 43
图表5：2014年世界人均GDP分布 43
图表6：2014年世界主要国家软实力排行 44
图表7：2014年世界城市人口比重（%） 44
图表8：2014年世界进出口贸易量分布 45
图表9：2014年世界主要国家黄金储备量 单位：万吨 47
图表10：2014年G20非物质经济指数前十排名国家 48
图表11：2014年美国人力资源服务业发展概况 59
图表12：美国2004-2014年就业服务业与其他服务业提供岗位情况 60
图表13：2009-2014英国人力资源服务进出口贸易情况（单位：百万英镑） 61
图表14：2009-2014年世界网络招聘雇主规模 单位：万家 68
图表15：2009-2014年美国网络招聘雇主规模 单位：万家 71
图表16：Monster Worldwide三大业务占公司总收入比 75
图表17：Monster Worldwide公司金融危机期间营收波动情况 76
图表18：2008-2014年中国GDP及增长情况 80
图表19：2014年全国居民消费价格指数 81
图表20：2014年12月居民消费价格主要数据 81
图表21：2006-2014年居民收入水平情况 83
图表22：2008-2014年我国城镇新增就业人数统计 单位：万人 85
图表23：2001-2014年我国恩格尔系数走势图 % 86
图表24：2014年1-11月工业主要原油矿石产量及增长速度 87
图表25：2014年1-11月工业主要发电量产量及增长速度 88
图表26：2014年1-11月工业主要化工行业产量及增长速度 88
图表27：2014年1-11月工业主要钢材产量及增长速度 89
图表28：2007-2014年我国社会固定资产投资情况及增长率分析 单位：亿元 90
图表29：2005-2014年财政收支情况 91
图表30：社会消费品零售总额分月同比增长速度 93
图表31：2008-2014年中国进出口贸易情况 94
图表32：2014年货物进出口总额及其增长速度 94
图表33：2014年主要商品出口数量、金额及其增长速度 96
图表34：2014年主要商品进口数量、金额及其增长速度 96
图表35：2014年对主要国家和地区货物进出口额及其增长速度 97
图表36：1990-2011年居民从业人员状况 99
图表37：2009-2014年中国网民数量 单位：亿人 102
图表38：2009-2014年中国手机网民数量 单位：亿人 103
图表39：2009-2014年中国高校考生数量 单位：万人 104
图表40：招聘网站三大阵营 118
图表41：中国主要网络招聘网站竞争力 119
图表42：2008-2014年中国网络招聘市场营收 120
图表43：2008-2014年中国网络招聘市场营收规模及增长情况 120
图表44：2011-2014年中国网络招聘业务营收规模预期 121
图表45：搜索类招聘模式 122
图表46：行业类招聘模式 123
图表47：SNS类招聘模式 124
图表48：品牌招聘网站人才新闻关注度 135
图表49：品牌招聘网站舆论关注度 135
图表50：品牌招聘网站负面舆论关注度 136
图表51：中国求职网民属性结构 136
图表52：2014年招聘企业最常采用的招聘方式 137
图表53：招聘企业不常使用网络招聘的原因 137
图表54：招聘企业使用网络招聘方式看重的因素 138
图表55：2014年网络招聘占公司人员招聘的比重 138
图表56：招聘企业对是英国的招聘网站满意度分值 139
图表57：2014年用户获取招聘信息的渠道 139
图表58：个人用户不使用网络招聘的原因 140
图表59：用户经常使用招聘网站的目的 140
图表60：个人用户使用网络招聘的原因 141
图表61：用户希望招聘网站提供的服务 141
图表62：用户对使用过的招聘网站满意度调查分值 142
图表63：网站四大阵营成立时间对比 147
图表64：各大人才网站的总部根据地 147
图表65：各大人才网站的员工规模 147
图表66：各大人才网站的企业机制 148
图表67：各大人才网站的业务区域 148
图表68：网站的最常见竞争品牌情况 149
图表69：主要招聘网站品牌关注度 149
图表70：各招聘网站网络信息的形态分布 150
图表71：前程无忧LOGO 155
图表72：前程无忧主要服务 155
图表73：前程无忧人事外包和咨询 156
图表74：前程无忧荣誉榜 157
图表75：前程无忧历年营业收入 158
图表76：前程无忧服务网络 161
图表77：前程无忧SWOT分析 165
图表78：中华英才网LOGO 166
图表79：中华英才网服务网络 167
图表80：中华英才网全球服务网络 169
图表81：中华英才网SWOT分析 170
图表82：智联招聘LOGO 171
图表83：智联招聘SWOT分析 173
图表84：南方人才网LOGO 174
图表85：南方人才网服务内容 175
图表86：南方人才网服务范围 176
图表87：优势对比 176
图表88：南方人才网SWOT分析 177
图表89：104人力银行LOGO 179
图表90：人力银行SWOT 分析 180
图表91：中国人才热线LOGO 181
图表92：中国人才热线荣誉 182
图表93：中国人才热线服务优势 184
图表94：中国人才热线SWOT分析 185
图表95：网络招聘市场发展阶段 190
图表96：2015-2020年中国招聘市场规模及预测 197
图表97：2015-2020年中国招聘市场规模及增长情况预测 198
图表98：2015-2020年中国网络招聘雇主规模及预测 198
图表99：2015-2020年中国网络招聘雇主规模及增长情况预测 199
图表100：2015-2020年中国网络招聘市场营收规模预测 199
图表101：2015-2020年中国网络招聘市场营收规模及增长情况预测 200
图表102：2015-2020年中国网络求职者规模及预测 200
图表103：2015-2020年中国网络求职者规模及增长情况预测 201
【关键词Tag】网络人才招聘行业研究报告 网络人才招聘行业研究分析报告 网络人才招聘行业市场研究分析咨询报告
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中研普华集团是中国领先的产业研究专业机构，拥有十余年的投资银行、企业IPO上市咨询一体化服务、行业调研、细分市场研究及募投项目运作经验。公司致力于为企业中高层管理人员、企事业发展研究部门人员、风险投资机构、投行及咨询行业人士、投资专家等提供各行业丰富翔实的市场研究资料和商业竞争情报；为国内外的行业企业、研究机构、社会团体和政府部门提供专业的行业市场研究、商业分析、投资咨询、市场战略咨询等服务。目前，中研普华已经为上万家客户（查看客户名单）包括政府机构、银行业、世界500强企业、研究所、行业协会、咨询公司、集团公司和各类投资公司在内的单位提供了专业的产业研究报告、项目投资咨询及竞争情报研究服务，并得到客户的广泛认可；为大量企业进行了上市导向战略规划，同时也为境内外上百家上市企业进行财务辅导、行业细分领域研究和募投方案的设计，并协助其顺利上市；协助多家证券公司开展IPO咨询业务。我们坚信中国的企业应该得到货真价实的、一流的资讯服务，在此中研普华研究中心郑重承诺，为您提供超值的服务！中研普华的管理咨询服务集合了行业内专家团队的智慧，磨合了多年实践经验和理论研究大碰撞的智慧结晶。我们的研究报告已经帮助了众多企业找到了真正的商业发展机遇和可持续发展战略，我们坚信您也将从我们的产品与服务中获得有价值和指导意义的商业智慧！
了解中研普华实力：实力鉴证 媒体报道 媒体合作 电视采访报道 招股说明书引用 门户网站引用 客户服务
中研普华集团的研究报告着重帮助客户解决以下问题：
• 项目有多大市场规模？发展前景如何？值不值得投资？
• 市场细分和企业定位是否准确？主要客户群在哪里？营销手段有哪些？
• 您与竞争对手企业的差距在哪里？竞争对手的战略意图在哪里？
• 保持领先或者超越对手的战略和战术有哪些？会有哪些优劣势和挑战？
• 行业的最新变化有哪些？市场有哪些新的发展机遇与投资机会？
• 行业发展大趋势是什么？您应该如何把握大趋势并从中获得商业利润？
• 行业内的成功案例、准入门槛、发展瓶颈、赢利模式、退出机制……
权威数据来源：国家统计局、国家发改委、工信部、商务部、海关总署、国家信息中心、国家税务总局、国家工商总局、国务院发展研究中心、国家图书馆、全国200多个行业协会、行业研究所、海内外上万种专业刊物。
中研普华自主研发数据库：中研普华细分行业数据库、中研普华上市公司数据库、中研普华非上市企业数据库、宏观经济数据库、区域经济数据库、产品产销数据库、产品进出口数据库。
国际知名研究机构或商用数据库：如Euromonitor、IDC、Display、IBISWorld、ISI、TechNavio Analysis、
Gartenr等。
一手调研数据：遍布全国31个省市及香港的专家顾问网络，涉及政府统计部门、统计机构、生产厂商、地方主管部门、行业协会等。在中国，中研普华集团拥有最大的数据搜集网络，在研究项目最多的一线城市设立了全资分公司或办事处，并在超过50多个城市建立了操作地，资料搜集的工作已覆盖全球220个地区。
步骤1: 设立研究小组，确定研究内容
针对目标，设立由产业市场研究专家、行业资深专家、战略咨询师和相关产业协会协作专家组成项目研究小组，硕士以上学历研究员担任小组成员，共同确定该产业市场研究内容。
步骤2：市场调查，获取第一手资料
● 访问有关政府主管部门、相关行业协会、公司销售人员与技术人员等；
● 实地调查各大厂家、运营商、经销商与最终用户。
步骤3：中研普华充分收集利用以下信息资源
● 报纸、杂志与期刊(中研普华的期刊收集量达1500多种)；
● 国内、国际行业协会出版物；
● 各种会议资料；
● 中国及外国政府出版物(统计数字、年鉴、计划等)；
● 专业数据库(中研普华建立了3000多个细分行业的数据库，规模最全)；
● 企业内部刊物与宣传资料。
步骤4：核实来自各种信息源的信息
● 各种信息源之间相互核实；
● 同相关产业专家与销售人员核实；
● 同有关政府主管部门核实。
步骤5：进行数据建模、市场分析并起草初步研究报告
步骤6：核实检查初步研究报告
与有关政府部门、行业协会专家及生产厂家的销售人员核实初步研究结果。专家访谈、企业家审阅并提出修改意见与建议。
步骤7：撰写完成最终研究报告
该研究小组将来自各方的意见、建议及评价加以总结与提炼，分析师系统分析并撰写最终报告（对行业盈利点、增长点、机会点、预警点等进行系统分析并完成报告）。
步骤8：提供完善的售后服务
对用户提出有关该报告的各种问题给予明确解答，并为用户就有关该行业的各种专题进行深入调查和项目咨询。
中研普华集团是中国成立时间最长，拥有研究人员数量最多，规模最大，综合实力最强的咨询研究机构之一。中研普华始终坚持研究的独立性和公正性，其研究结论、调研数据及分析观点广泛被电视媒体、报刊杂志及企业采用。同时，中研普华的研究结论、调研数据及分析观点也大量被国家政府部门及商业门户网站转载，如中央电视台、凤凰卫视、深圳卫视、新浪财经、中国经济信息网、商务部、国资委、发改委、国务院发展研究中心(国研网)等。
如需了解更多内容，请访问市场调研专题：
专项市场研究 产品营销研究 品牌调查研究 广告媒介研究 渠道商圈研究 满意度研究 神秘顾客调查 消费者研究重点业务领域 调查执行技术 公司实力鉴证 关于中研普华 中研普华优势 服务流程管理
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帐户名：深圳市中研普华管理咨询有限公司
开户行：中国工商银行深圳市分行
帐 号：4000023009200181386
2、国际汇款（美元）
Beneficiary's bank:Industrial and commercial bank of china,shenzhen branch
Account name: shenzhen zero power intelligence co., ltd.
Account number: 4000023009200589997
Swift bic: icbkcnbjszn
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IPO上市咨询专线：0755-25427856 25428586 25429596 VC/PE咨询 专线：0755-83753016 83750656 产业园区咨询：0755-88377276 83532626
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