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Annual Research and Consultation Report of Panorama survey and Investment strategy on China Industry
《2015-2020年中国劳动力行业市场前景预测及投资价值评估报告》由中研普华劳动力行业分析专家领衔撰写，主要分析了劳动力行业的市场规模、发展现状与投资前景，同时对劳动力行业的未来发展做出科学的趋势预测和专业的劳动力行业数据分析，帮助客户评估劳动力行业投资价值。
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劳动力行业研究报告主要分析了劳动力行业的市场规模、劳动力市场供需求状况、劳动力市场竞争状况和劳动力主要企业经营情况、劳动力市场主要企业的市场占有率，同时对劳动力行业的未来发展做出科学的预测。中研普华凭借多年的行业研究经验，总结出完整的产业研究方法，建立了完善的产业研究体系，提供研究覆盖面最为广泛、数据资源最为强大、市场研究最为深刻的行业研究报告系列。报告在公司多年研究结论的基础上，结合中国行业市场的发展现状，通过公司资深研究团队对市场各类资讯进行整理分析，并且依托国家权威数据资源和长期市场监测的中研普华数据库，进行全面、细致的研究，是中国市场上最权威、有效的研究产品。劳动力行业研究报告可以帮助投资者合理分析行业的市场现状，为投资者进行投资作出行业前景预判，挖掘投资价值，同时提出行业投资策略、生产策略、营销策略等方面的建议。
本研究咨询报告由中研普华咨询公司领衔撰写，在大量周密的市场调研基础上，主要依据了国家统计局、国家商务部、国家发改委、国家经济信息中心、国务院发展研究中心、国家海关总署、全国商业信息中心、中国经济景气监测中心、中国行业研究网、国内外相关报刊杂志的基础信息以及劳动力专业研究单位等公布和提供的大量资料。对我国劳动力行业作了详尽深入的分析，为劳动力产业投资者寻找新的投资机会。为战略投资者选择恰当的投资时机和公司领导层做战略规划提供准确的市场情报信息及科学的决策依据，同时对银行信贷部门也具有极大的参考价值。
第一章 人力资源与劳动力相关概述 1
第一节 人力资源（简称HR）简述 1
一、人力资源意义涵盖 1
二、人力资源特性 2
三、人力资源的数量 3
四、人力资源、人口资源、人才资源三者关系 4
五、社会评价 6
第二节 劳动力 6
一、劳动力范围界定 6
二、社会劳动力资源总数 7
三、劳动力商品的价值 7
第三节 劳动务其它阐述 8
一、劳动力结构性短缺 8
二、劳动力或劳动适龄人口 8
第二章 2014年中国人力资源服务业运行环境解析 9
第一节 2014年中国宏观经济环境分析 9
一、GDP历史变动轨迹分析 9
二、固定资产投资历史变动轨迹分析 16
三、2014年中国宏观经济发展预测分析 19
第二节 2014年中国人力资源服务行业的新法规及影响分析 26
一、法规及政策体系的发展与完善 26
二、行业准入条件及程序 27
三、行业相关法律法规 28
1、《劳动合同法》的影响 28
2、《就业促进法》的影响 28
3、《劳动争议调解仲裁法》的影响 29
第三节 2014年中国人力资源服务社会环境分析 29
一、中国就业形势分析 29
二、中国教育现状 33
三、中国人口集群分布 36
四、中国人口老龄化进程 37
第三章 2014年中国人力资源服务业运行新形势透析 42
第一节 2014年中国人力资源服务业运行总况 42
一、中国人力资源服务行业发展迅猛 42
二、中国人力资源服务业面临洗牌 42
三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显 43
四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用 44
第二节 2014年中国人力资源服务机构分析 45
一、机构分类 45
二、机构规模 45
三、机构的地区分布 46
四、机构从业人数 46
五、外资机构进入中国 46
第三节 2014年中国人力资源服务行业需求分析 47
一、总体需求状况 47
二、各种企业需求 52
三、影响需求的因素分析 53
第四节 2014年中国人力资源服务服务业重点区域市场运行分析 53
一、珠江三角洲地区 53
二、长江三角洲地区 56
三、环渤海经济圈地区 62
第五节 2014年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析 79
一、专业化的薄弱 79
二、人才国际化程度相对比较低 79
三、信息化的水平差距比较大 79
四、规范化程度不够高 80
五、观念陈旧 80
六、研发力量薄弱 80
第四章 2014年中国劳动力市场整体运行态势分析 81
第一节 2014年中国劳动力市场动态分析 81
一、第七届泛珠三角区域劳务合作联席会议联络员会议在景德镇召开 81
二、劳动力市场遇冷 春节 “返乡潮”渐热 81
第二节 劳动力市场资源概况 81
一、劳动力数量与劳动参与率 81
二、劳动力总体素质特点分析 83
第三节 中国就业结构和状况 84
一、三次产业的就业结构分析 84
二、就业的行业分布及其变化 85
三、就业的所有制分布及变化 87
四、非正规就业人数规模情况 88
五、流动就业的规模情况分析 88
第四节 工资状况 88
一、劳动力市场分层和工资分化 88
二、行业之间工资差距情况分析 89
三、普通劳动者的工资增长分析 91
第五节 社会保障制度运行情况 92
一、保障项目及范围 92
二、筹资方式及基金运行概况 92
三、待遇水平及享受条件 93
第六节 2014年中国劳动力市场三个新动向及其影响分析 95
一、“民工荒” 95
二、劳动力的成本出现了大幅度的上涨 95
三、工人停工、集体维权等事件大量出现 96
第五章 近两年中国劳动力市场深度剖析 97
第一节 2014年中国劳动力市场现状 97
一、中国劳动力市场特点分析 97
二、中国劳动力市场正在经历成长烦恼 98
三、中国劳动力市场走向科学规范现代化 100
第二节 近两年中国国农村外出劳动力分析 103
一、2014年全国农村外出劳动力数量 103
二、2014年全国农村外出劳动力数量 103
第三节 近两年中国大专院校毕业生分析 103
一、2011年全国大专院校毕业生数量 103
二、2014年全国大专院校毕业生数量 104
第四节 中国劳动力市场景气分析 104
一、2014年中国劳动力市场景气指数 104
二、2014年中国劳动力市场供求预警 105
第五节 中国劳动力市场景气分析 106
一、 中国重点省市输出方向 106
二、中国重点省市流入来源 106
三、中国重点省市需求特点 106
第六章 2014年中国劳动力重点区域市场薪资水平调研 110
第一节 珠三角市场薪资水平 110
一、劳动力市场供需分析 110
二、劳动力市场薪酬总体情况 111
三、劳动力市场薪酬排行情况 111
四、劳动力市场各行业薪酬情况 112
五、供求缺口较大的职业薪酬情况 113
六、2015-2020年薪酬走势分析预测 114
第二节 长三角市场薪资水平 114
一、劳动力市场供需分析 114
二、劳动力市场薪酬总体情况 116
三、劳动力市场薪酬排行情况 116
四、劳动力市场各行业薪酬情况 117
五、供求缺口较大的职业薪酬情况 118
六、2015-2020年薪酬走势分析预测 119
第三节 环渤海市场薪资水平 120
一、劳动力市场供需分析 120
二、劳动力市场薪酬总体情况 121
三、劳动力市场薪酬排行情况 121
四、劳动力市场各行业薪酬情况 122
五、供求缺口较大的职业薪酬情况 123
六、2015-2020年薪酬走势分析预测 124
第四节 其他省市薪资水平 125
一、劳动力市场供需分析 125
二、劳动力市场薪酬总体情况 125
三、劳动力市场薪酬排行情况 126
四、劳动力市场各行业薪酬情况 127
五、供求缺口较大的职业薪酬情况 128
六、2015-2020年薪酬走势分析预测 129
第七章 2014年中国劳动力市场调查分析 130
第一节 劳动力市场供求矛盾分析 130
一、劳动力市场供求的地区性变化 130
二、对劳动力年龄和性别的需求与供给出现差距 130
三、企业用工条件要求与农民工自身素质存在差距 130
第二节 70、80后劳动力市场调查 131
一、70、80后工作者的工作情况 131
二、70、80后工作者的收入情况 131
三、70、80后工作者的家庭情况 131
四、70、80后工作者的心态情况 132
五、70、80后工作者“三观”特点 132
第三节 90后劳动力市场调查 133
一、90后工作者的工作情况 133
二、90后工作者的收入情况 133
三、90后工作者的家庭情况 134
四、90后工作者的心态情况 134
五、90后工作者“三观”特点 134
第四节 中国民工生存状况分析 136
一、我国建设领域拖欠农民工工资问题已基本解决 136
二、国务院六项工作切实维护农民工合法权益 137
三、普工短缺 137
四、农民工不愿外出 139
第八章 中国各行业劳动力市场需求分析 141
第一节 制造业劳动力需求分析 141
一、需求特点 141
二、各细分行业需求分析 141
三、各细分行业薪资水平分析 141
四、劳动者素质要求分析 141
五、2015-2020年发展形势 141
第二节 服务业劳动力需求分析 142
一、需求特点 142
二、各细分行业需求分析 142
三、各细分行业薪资水平分析 142
四、劳动者素质要求分析 142
五、2015-2020年发展形势 143
第九章 2014年中国劳动力市场供需形势分析 144
第一节 当前劳动力市场供求基本情况 144
一、劳动力供求基本态势分析 144
二、农民工转移就业规模分析 144
三、已就业的农民工从业态势 145
四、劳动力市场的结构性矛盾 145
第二节 对部分地区农民工短缺原因的分析 146
一、农村劳动力供求结构不平衡 146
二、劳动力市场信息渠道不畅通 146
三、产品市场和劳动力市场调整存在时滞 146
第三节 2014年劳动力市场供求分析 147
一、2014年劳动力供需总量 147
二、2014年劳动力市场求职人员状况 147
三、2014年按产业分组的劳动力市场需求状况 147
四、2014年按行业分组的劳动力市场需求状况 148
五、2014年劳动力市场职业供求排行 148
第四节 2015-2020年对策措施和建议 148
一、进一步落实政策，创造更好的就业环境 148
二、进一步加大职业培训力度，满足企业对高素质、高技能劳动者的需求 149
三、加强信息服务，畅通劳动者求职就业的渠道 149
四、调整经济发展战略和方式，实现经济和就业的可持续发展 149
第十章 2014年中国西部劳动力市场分析透析 150
第一节 西部农村劳动力资源的现状 150
一、西部农村劳动力资源的数量 150
二、西部农村劳动力的素质分析 151
第二节 西部农村非农产业就业状况 151
一、农林牧渔业劳动力的比例 151
二、西部乡镇企业发展情况分析 152
第三节 西部农业劳动力的富余状况 153
一、富余数量与转移方向分析 153
二、转移速度与城乡差距分析 153
第四节 西部农村劳动力的流动分析 153
一、西部农村劳动力的流动现状 153
二、西部农村劳动力的流向分析 154
第五节 促进西部农村劳动力转移的措施与建议 154
第十一章 2014年安徽劳动力市场分析 156
第一节 安徽农村劳动力资源的现状 156
一、安徽农村劳动力资源的数量 156
二、安徽农村劳动力的素质分析 156
第二节 安徽农村非农产业就业状况 157
一、农林牧渔业劳动力的比例 157
二、安徽乡镇企业发展情况分析 157
第三节 安徽农业劳动力的富余状况 157
一、富余数量与转移方向分析 157
二、转移速度与城乡差距分析 158
第四节 安徽农村劳动力的流动分析 158
一、安徽农村劳动力的流动现状 158
二、安徽农村劳动力的流向分析 159
第五节 促进安徽农村劳动力转移的措施与建议 159
第十二章 2014年湖南劳动力市场分析 162
第一节 湖南农村劳动力资源的现状 162
一、湖南农村劳动力资源的数量 162
二、湖南农村劳动力的素质分析 163
第二节 湖南农村非农产业就业状况 164
一、农林牧渔业劳动力的比例 164
二、湖南乡镇企业发展情况分析 164
第三节 湖南农业劳动力的富余状况 167
一、富余数量与转移方向分析 167
二、转移速度与城乡差距分析 167
第四节 湖南农村劳动力的流动分析 168
一、湖南农村劳动力的流动现状 168
二、湖南农村劳动力的流向分析 168
第五节 促进湖南农村劳动力转移的措施与建议 169
第十三章 2014年江西劳动力市场分析 171
第一节 江西农村劳动力资源的现状 171
一、江西农村劳动力资源的数量 171
二、江西农村劳动力的素质分析 174
第二节 江西农村非农产业就业状况 174
一、农林牧渔业劳动力的比例 174
二、江西乡镇企业发展情况分析 175
第三节 江西农业劳动力的富余状况 177
一、富余数量与转移方向分析 177
二、转移速度与城乡差距分析 180
第四节 江西农村劳动力的流动分析 180
一、江西农村劳动力的流动现状 180
二、江西农村劳动力的流向分析 180
第五节 促进江西农村劳动力转移的措施与建议 180
第十四章 重点劳务企业运营分析 183
第一节 大连锦绣职业中介有限公司 183
一、公司简介 183
二、公司竞争力分析 183
三、公司主营业务 183
第二节 昆山诚达职业中介有限公司 183
一、公司简介 183
二、公司竞争力分析 184
第三节 智联招聘 184
一、公司简介 184
二、公司服务介绍 185
三、公司经营状况分析 186
第四节 中华英才网 186
一、公司简介 186
二、公司新动态 189
三、公司发展战略分析 189
第五节 前程无忧 190
一、公司简介 190
二、公司服务介绍 191
二、公司经营状况 194
第六节 上海利松劳务服务有限公司 194
一、公司简介 194
二、公司竞争力分析 195
第七节 苏州新桥人力资源管理咨询有限公司 195
一、公司简介 195
二、公司服务介绍 195
第八节 苏州市博信人力资源开发服务有限公司 196
一、公司简介 196
二、公司竞争力分析 196
三、公司业务介绍 197
第十五章 2015-2020年中国劳动力市场发展趋势 198
第一节 2015-2020年中国劳动力市场供需预测 198
一、2015-2020年中国劳动力市场供给预测 198
二、2015-2020年中国劳动力市场需求预测 204
三、2015-2020年中国劳动力市场薪酬预测 209
第二节 2015-2020年中国劳动力细分市场供需预测 209
一、2015-2020年重点省市劳动力市场供需形势预测 209
二、2015-2020年供大于求的热点职业供求趋势预测 212
三、2015-2020年供不应求的热点职业供求趋势预测 213
第三节 “十二五”及中长期农村劳动力转移趋势研究 213
一、“十二五”时期农民工工作面临的有利条件 213
二、农村剩余劳动力现状及趋势分析 214
三、经济增长和农村劳动力转移趋势 218
四、“十二五”时期农民工总体就业形势 222
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中研普华集团是中国领先的产业研究专业机构，拥有十余年的投资银行、企业IPO上市咨询一体化服务、行业调研、细分市场研究及募投项目运作经验。公司致力于为企业中高层管理人员、企事业发展研究部门人员、风险投资机构、投行及咨询行业人士、投资专家等提供各行业丰富翔实的市场研究资料和商业竞争情报；为国内外的行业企业、研究机构、社会团体和政府部门提供专业的行业市场研究、商业分析、投资咨询、市场战略咨询等服务。目前，中研普华已经为上万家客户（查看客户名单）包括政府机构、银行业、世界500强企业、研究所、行业协会、咨询公司、集团公司和各类投资公司在内的单位提供了专业的产业研究报告、项目投资咨询及竞争情报研究服务，并得到客户的广泛认可；为大量企业进行了上市导向战略规划，同时也为境内外上百家上市企业进行财务辅导、行业细分领域研究和募投方案的设计，并协助其顺利上市；协助多家证券公司开展IPO咨询业务。我们坚信中国的企业应该得到货真价实的、一流的资讯服务，在此中研普华研究中心郑重承诺，为您提供超值的服务！中研普华的管理咨询服务集合了行业内专家团队的智慧，磨合了多年实践经验和理论研究大碰撞的智慧结晶。我们的研究报告已经帮助了众多企业找到了真正的商业发展机遇和可持续发展战略，我们坚信您也将从我们的产品与服务中获得有价值和指导意义的商业智慧！
了解中研普华实力：实力鉴证 媒体报道 媒体合作 电视采访报道 招股说明书引用 门户网站引用 客户服务
中研普华集团的研究报告着重帮助客户解决以下问题：
• 项目有多大市场规模？发展前景如何？值不值得投资？
• 市场细分和企业定位是否准确？主要客户群在哪里？营销手段有哪些？
• 您与竞争对手企业的差距在哪里？竞争对手的战略意图在哪里？
• 保持领先或者超越对手的战略和战术有哪些？会有哪些优劣势和挑战？
• 行业的最新变化有哪些？市场有哪些新的发展机遇与投资机会？
• 行业发展大趋势是什么？您应该如何把握大趋势并从中获得商业利润？
• 行业内的成功案例、准入门槛、发展瓶颈、赢利模式、退出机制……
权威数据来源：国家统计局、国家发改委、工信部、商务部、海关总署、国家信息中心、国家税务总局、国家工商总局、国务院发展研究中心、国家图书馆、全国200多个行业协会、行业研究所、海内外上万种专业刊物。
中研普华自主研发数据库：中研普华细分行业数据库、中研普华上市公司数据库、中研普华非上市企业数据库、宏观经济数据库、区域经济数据库、产品产销数据库、产品进出口数据库。
国际知名研究机构或商用数据库：如Euromonitor、IDC、Display、IBISWorld、ISI、TechNavio Analysis、
Gartenr等。
一手调研数据：遍布全国31个省市及香港的专家顾问网络，涉及政府统计部门、统计机构、生产厂商、地方主管部门、行业协会等。在中国，中研普华集团拥有最大的数据搜集网络，在研究项目最多的一线城市设立了全资分公司或办事处，并在超过50多个城市建立了操作地，资料搜集的工作已覆盖全球220个地区。
步骤1: 设立研究小组，确定研究内容
针对目标，设立由产业市场研究专家、行业资深专家、战略咨询师和相关产业协会协作专家组成项目研究小组，硕士以上学历研究员担任小组成员，共同确定该产业市场研究内容。
步骤2：市场调查，获取第一手资料
● 访问有关政府主管部门、相关行业协会、公司销售人员与技术人员等；
● 实地调查各大厂家、运营商、经销商与最终用户。
步骤3：中研普华充分收集利用以下信息资源
● 报纸、杂志与期刊(中研普华的期刊收集量达1500多种)；
● 国内、国际行业协会出版物；
● 各种会议资料；
● 中国及外国政府出版物(统计数字、年鉴、计划等)；
● 专业数据库(中研普华建立了3000多个细分行业的数据库，规模最全)；
● 企业内部刊物与宣传资料。
步骤4：核实来自各种信息源的信息
● 各种信息源之间相互核实；
● 同相关产业专家与销售人员核实；
● 同有关政府主管部门核实。
步骤5：进行数据建模、市场分析并起草初步研究报告
步骤6：核实检查初步研究报告
与有关政府部门、行业协会专家及生产厂家的销售人员核实初步研究结果。专家访谈、企业家审阅并提出修改意见与建议。
步骤7：撰写完成最终研究报告
该研究小组将来自各方的意见、建议及评价加以总结与提炼，分析师系统分析并撰写最终报告（对行业盈利点、增长点、机会点、预警点等进行系统分析并完成报告）。
步骤8：提供完善的售后服务
对用户提出有关该报告的各种问题给予明确解答，并为用户就有关该行业的各种专题进行深入调查和项目咨询。
中研普华集团是中国成立时间最长，拥有研究人员数量最多，规模最大，综合实力最强的咨询研究机构之一。中研普华始终坚持研究的独立性和公正性，其研究结论、调研数据及分析观点广泛被电视媒体、报刊杂志及企业采用。同时，中研普华的研究结论、调研数据及分析观点也大量被国家政府部门及商业门户网站转载，如中央电视台、凤凰卫视、深圳卫视、新浪财经、中国经济信息网、商务部、国资委、发改委、国务院发展研究中心(国研网)等。
如需了解更多内容，请访问市场调研专题：
专项市场研究 产品营销研究 品牌调查研究 广告媒介研究 渠道商圈研究 满意度研究 神秘顾客调查 消费者研究重点业务领域 调查执行技术 公司实力鉴证 关于中研普华 中研普华优势 服务流程管理
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2、国际汇款（美元）
Beneficiary's bank:Industrial and commercial bank of china,shenzhen branch
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