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Annual Research and Consultation Report of Panorama survey and Investment strategy on China Industry
《2013-2018年中国网络招聘行业市场潜力预测及发展策略研究分析报告》由中研普华网络招聘行业分析专家领衔撰写,主要分析了网络招聘行业的市场规模、发展现状与投资前景,同时对网络招聘行业的未来发展做出科学的趋势预测和专业的网络招聘行业数据分析,帮助客户评估网络招聘行业投资价值。
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本报告由中国行业研究网出品,报告版权归中研普华公司所有。本报告是中研普华公司的研究与统计成果,报告为有偿提供给购买报告的客户使用。未获得中研普华公司书面授权,任何网站或媒体不得转载或引用,否则中研普华公司有权依法追究其法律责任。如需订阅研究报告,请直接联系本网站,以便获得全程优质完善服务。
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在激烈的市场竞争中,企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。网络招聘行业研究报告就是为了解行情、分析环境提供依据,是企业了解市场和把握发展方向的重要手段,是辅助企业决策的重要工具。报告根据网络招聘行业监测统计数据指标体系,研究一定时期内中国网络招聘行业生产消费的现状、变化及趋势。网络招聘报告有助于企业及投资者洞察中国网络招聘行业市场供需行为,评估中国网络招聘行业投资价值,为相关企业提供第三方的决策支持。报告内容有助于网络招聘行业企业、投资者了解市场供需情况,并可以为企业市场推广计划的制定提供第三方决策支持。该报告第一时间为客户提供中国网络招聘行业年度供求数据分析,报告具有内容翔实、模型准确、分析方法科学等特点。
本研究咨询报告由中研普华咨询公司领衔撰写,在大量周密的市场调研基础上,主要依据了国家统计局、国家商务部、国家发改委、国家经济信息中心、国务院发展研究中心、国家海关总署、全国商业信息中心、中国经济景气监测中心、中国行业研究网、全国及海外多种相关报刊杂志的基础信息等公布和提供的大量资料,对国际、国内网络招聘行业市场发展状况、关联行业发展状况、行业竞争状况、优势企业发展状况、消费现状以及行业营销进行了深入的分析,在总结中国网络招聘行业发展历程的基础上,结合新时期的各方面因素,对中国网络招聘行业的发展趋势给予了细致和审慎的预测论证。本报告是网络招聘行业生产、经营、科研企业及相关研究单位极具参考价值的专业报告。
第一章 网络招聘相关概述
第一节 网络招聘的特点及优势
第二节 网络招聘网站的分类
第三节 企业招聘渠道
第四节 典型招聘形式发展状况
一、猎头服务
二、报纸招聘服务
三、人才市场招聘会
第二章 2013年国外网络招聘市场运行状况分析
第一节 2013年国外网络招聘业运行环境分析
一、经济环境分析
二、政策环境分析
三、金融危机对就业率的影响
第二节 2013年全球人力资源服务业现状综述
一、全球人力资源服务业规模与结构分析
二、全球化背景下的人力资源管理分析
三、全球人力资源服务行业竞争现状分析
四、全球人力资源服务业对中国的启示
第三节 2013年全球网络招聘现状综述
一、全球网络招聘市场规模分析
二、全球就业形势分析
三、网络招聘新技术应用
四、SNS成为网络招聘成主流
第四节 2013年美国网络招聘和报纸招聘发展分析
一、美国网络招聘市场规模分析
二、美国网络招聘岗位增加
三、美国就业率及失业率情况分析
第五节 2013-2018年国际网络招聘业趋势探析
第三章 2013年国外优势网络招聘网站运行浅析
第一节 美国Monster Worldwide公司
一、公司介绍
二、美国招聘巨头Monster全资收购中华英才网专题
三、竞争优劣势分析
第二节 日本Recruit公司
第三节 澳大利亚SEEK公司
第四节 爱尔兰招聘集团Keyland
第四章 2013年中国网络招聘行业运行环境解析
第一节 2013年中国宏观经济环境分析
一、国民经济运行情况GDP(季度更新)
二、消费价格指数CPI、PPI(按月度更新)
三、全国居民收入情况(季度更新)
四、恩格尔系数(年度更新)
五、工业发展形势(季度更新)
六、固定资产投资情况(季度更新)
七、财政收支状况(年度更新)
八、社会消费品零售总额
九、对外贸易&进出口
第二节 2013年中国网络招聘行业社会环境分析
一、城市化人口规模扩大
二、中小企业的快速发展将带动中国网络市场的服务深化
三、网民步入快速增长阶段
四、学生群体快速成长成为未来市场强劲动力
五、中国高校扩招
六、中国就业形势严峻
四、中国劳动法
第三节 2013年中国网络招聘行业政策环境分析
一、国家大力支持
二、招聘网站监管
三、地方行业法规
第四节 2013年中国网络招聘行业发展技术环境分析
一、技术环境步入成熟
二、WEB2.0技术灵活应用
第五章 2013年中国人力资源服务业运行新形势透析
第一节 2013年中国人力资源服务业运行总况
一、中国人力资源服务行业发展迅猛
二、中国人力资源服务业面临洗牌
三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显
四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用
第二节 2013年中国人力资源服务机构分析
一、机构分类
二、机构规模
三、机构的地区分布
四、机构从业人
五、外资机构进入中国
第三节 2013年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析
一、专业化的薄弱
二、人才国际化程度相对比较低
三、信息化的水平差距比较大
四、规范化程度不够高
五、观念陈旧
六、研发力量薄弱
第六章 2013年中国网络招聘市场深度剖析
第一节 2013年中国网络招聘运行简况
一、网络招聘市场回暖
二、奥运和金融风暴均影响招聘行业
三、行业格局三足鼎立,中小企业蓄势待发
四、中国网络招聘盈利模式多元化
第二节 2013年中国网络招聘市场现状综述
一、2013年中国网络招聘市场规模分析
二、前程无忧、中华英才网和智联招聘营收排名三甲
三、以全国为运营路线的企业收入占整体市场规模8成以上
第三节 2013年中国网络招聘新商业模式分析
一、搜索类招聘模式
二、行业类招聘模式
三、SNS类招聘模式
第四节 2013年中国制造业劳动力需求状况分析
一、中国劳动力市场发展概况
二、中国三大制造业基地人力状况
三、我国人才结构状况
三、我国制造业人力资源供需状况
第七章 2013年中国网络招聘市场运作中的不足与改进措施
第一节 2013年中国网络招聘运作中暴露出的问题
一、缺乏交流成限制网络招聘深层发展首要因素
二、网站良莠不齐,信息监管不健全
三、信息真实性低
四、技术、服务体系不完善
五、信息处理难度大,网络招聘成功率低
第二节 网络招聘的改进措施
一、健全立法
二、建立规范的管理制度
三、在技术上进行革新与改造
第八章 2013年中国招聘网站品牌调研
第一节 中国品牌招聘网站网络新闻关注度
第二节 中国品牌招聘网站网民舆论关注度
第三节 中国品牌招聘网站负面舆论调研
第四节 中国各品牌招聘网站网络信息的形态分布
第九章 2013年中国网络招聘行业市场企业用户调研分析
第一节 2013年中国招聘企业用户招聘方式分析
第二节 2013年中国招聘企业不使用网络招聘的原因分析
第三节 2013年中国招聘企业在选择招聘网站时的考虑因素
第四节 2013年中国招聘企业用户使用行为分析
一、网络招聘方式占企业整体招聘的花费情况
二、企业对使用过的招聘网站满意度情况
第十章 2013年中国网络招聘业针对个人用户调研分析
第一节 2013年中国个人用户获取招聘信息的渠道分析
第二节 2013年中国个人用户不使用网络招聘的原因分析
第三节 2013年中国个人用户使用招聘网站的目的分析
第四节 2013年中国个人用户使用网络招聘的原因分析
第五节 2013年中国个人用户最希望招聘网站为其提供的功能服务占比
第六节 2013年中国个人用户对招聘网站满意度分析
第十一章 2013年中国网络招聘市场竞争格局分析
第一节 2013年中国网络招聘市场竞争总况
一、国内网络招聘市场面临专业化竞争
二、国际巨头国内市场撕杀
三、同质竞争催生网络招聘潜规则
第二节 2013年中国招聘网站竞争情况综述
一、地方性招聘网站竞争激烈
二、招聘网站竞争升级
三、中国网络招聘网站四大阵营竞争力分析
四、品牌曝光竞争情况
第三节 2013年中国网络招聘企业竞争模式分析
一、战略融资
二、海外上市
三、广告投放
第四节 2013年中国网络招聘前三甲优势分析
一、掌控优质雇主资源
二、封杀主流营销渠道
第十二章 2013年中国网络招聘代表企业竞争力对比分析
第一节 前程无忧
一、企业概况
二、运营特点分析
三、招聘业务分析
四、竞争优劣势分析
五、企业发展战略分析
第二节 中华英才网
一、企业概况
二、运营特点分析
三、招聘业务分析
四、竞争优劣势分析
五、企业发展战略分析
第三节 智联招聘
一、企业概况
二、运营特点分析
三、招聘业务分析
四、竞争优劣势分析
五、企业发展战略分析
第四节 南方人才网
一、企业概况
二、运营特点分析
三、招聘业务分析
四、竞争优劣势分析
五、企业发展战略分析
第五节 人力银行
一、企业概况
二、运营特点分析
三、招聘业务分析
四、竞争优劣势分析
五、企业发展战略分析
第六节 中国人才热线
一、企业概况
二、运营特点分析
三、招聘业务分析
四、竞争优劣势分析
五、企业发展战略分析
第十三章 2013-2018年中国网络招聘市场发展趋势分析
第一节 2013-2018年中国网络招聘行业发展前景分析
一、专业化招聘服务将成竞争重点
二、网络招聘前景广阔
第二节 2013-2018年中国网络招聘行业发展趋势分析
一、网络招聘以其独特的优势引领现代招聘新趋势
二、网络招聘市场未来发展方向
三、全国品牌与地区品牌相结合是未来网络招聘的主要模式
四、未来人才市场发展趋势
五、未来互联网产业的成长趋势
第三节 2013-2018年中国网络招聘行业市场发展规模预测分析
一、2013-2018年中国招聘市场规模预测分析
二、2013-2018年中国网络招聘市场规模预测分析
三、2013-2018年中国网络招聘用户规模预测分析
第十四章 2013-2018年中国网络招聘行业投资前景预测分析
第一节 2013年中国网络招聘业投资特性
第二节 2013-2018年中国网络招聘行业投资机会分析
第三节 2013-2018年中国网络招聘行业投资风险分析
一、金融风险分析
二、技术风险分析
三、竞争风险分析
第四节 2013-2018年金融危机中招聘网站宜向增值服务转向
一、缩短HR筛选人才的时间和精力成本,将受到雇主欢迎
二、招聘网站推出有价值的培训课程和实习机会获取求职者的青睐
第五节 2013-2018年中国网络招聘运营商改进方向分析
一、提升老客户的续签率
二、加强对招聘信息、简历库进行结构化处理
三、创新服务形态及商业模式
四、走精品化发展战略
第六节 专家投资建议
图表目录
图表:各年龄段人口比重变化情况
图表:2013年中国品牌招聘网站网络新闻关注度
图表:2013年中国品牌招聘网站网民舆论关注度
图表:2013年中国品牌招聘网站负面舆论调研
图表:2013年中国各品牌招聘网站网络信息的形态分布
图表:2013年中国招聘企业用户招聘方式分析
图表:2013年中国招聘企业不使用网络招聘的原因分析
图表:2013年中国招聘企业在选择招聘网站时的考虑因素
图表:2013年中国招聘企业用户使用行为分析
图表:网络招聘方式占企业整体招聘的花费情况
图表:企业对使用过的招聘网站满意度情况
图表:2013年中国个人用户获取招聘信息的渠道分析
图表:2013年中国个人用户不使用网络招聘的原因分析
图表:2013年中国个人用户使用招聘网站的目的分析
图表:2013年中国个人用户使用网络招聘的原因分析
图表:2013年中国个人用户最希望招聘网站为其提供的功能服务占比
图表:2013年中国个人用户对招聘网站满意度分析
图表:2013-2018年中国招聘市场规模预测分析
图表:2013-2018年中国网络招聘市场规模预测分析
图表:2013-2018年中国网络招聘用户规模预测分析
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